Política contra assédio nas atividades da FOUNDERS HUNTER

Adotado pelo Conselho da FOUNDERS HUNTER em 21 de junho de 2024.

A troca aberta de ideias é central para a missão da Founders Hunter. Isso requer um ambiente que abrace a diversidade e forneça um ambiente seguro e acolhedor para todos.

Esta política se aplica a todas as atividades da FOUNDERS HUNTER, incluindo:

• conferências, simpósios, workshops e eventos patrocinados, co-patrocinados ou em cooperação com a FOUNDERS HUNTER, qualquer PREMIAÇÃO ou Capítulo da FOUNDERS HUNTER ou qualquer outra subunidade da FOUNDERS HUNTER;

• Reuniões de membros da FOUNDERS HUNTER;

• trocas entre comitês ou outros órgãos associados às atividades da FOUNDERS HUNTER publicações e comunicações enviadas por meio de canais de comunicação associados à FOUNDERS HUNTER , incluindo mídias sociais.

Comportamento esperado

Esperamos que todos os participantes das atividades da FOUNDERS HUNTER cumpram esta política em todos os locais, incluindo eventos auxiliares e reuniões sociais não oficiais:

• Exercite consideração e respeito em suas falas e ações;

• Abster-se de comportamento e discurso degradantes, discriminatórios ou assediadores;

• Esteja atento ao seu entorno e aos outros participantes;

• Alerte os líderes comunitários se você notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou violações desta política, mesmo que pareçam inconsequentes.

Comportamento inaceitável

É inaceitável em qualquer atividade da FOUNDERS HUNTER:

• Abuso : Qualquer ação direcionada a um indivíduo que (a) interfira substancialmente com a participação dessa pessoa; ou (b) faça com que essa pessoa tema por sua segurança pessoal. Isso inclui ameaças, intimidação, bullying, perseguição ou outros tipos de abuso.

• Assédio Discriminatório : Qualquer conduta que discrimine ou denigre um indivíduo com base em raça, etnia, religião, cidadania, nacionalidade, idade, identidade sexual ou de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei no local onde a atividade da FOUNDERS HUNTER ocorre.

• Assédio Sexual : Avanços sexuais indesejados, solicitações de favores sexuais ou outra conduta verbal/física de natureza sexual. Exemplos incluem (mas não estão limitados a):

• Alerte os líderes se você notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou violações desta política, mesmo que pareçam inconsequentes.

o avanços ou propostas indesejadas, especialmente quando um indivíduo tem autoridade sobre o outro;

o toque inapropriado no corpo de um indivíduo;

o comentários degradantes ou humilhantes sobre a aparência de um indivíduo;

o usar um canal de comunicação relacionado à atividade para exibir ou distribuir imagens ou mensagens sexualmente explícitas;

Comportamentos inaceitáveis incluem, mas não estão limitados a:

• discurso ou ações intimidatórias, assediantes, abusivas, discriminatórias, depreciativas ou humilhantes por parte de qualquer participante nas atividades da FOUNDERS HUNTER, em todos os eventos relacionados e em comunicações individuais realizadas no contexto das atividades da FOUNDERS HUNTER;

• comentários verbais ou escritos ou imagens visuais ofensivos, degradantes, humilhantes, prejudiciais ou preconceituosos relacionados a gênero, orientação sexual, raça, religião, deficiência, idade, aparência ou outras características pessoais;

• investidas sexuais indesejadas, pedidos de favores sexuais ou outra conduta verbal/física de natureza sexual;

• uso inapropriado ou gratuito de nudez, imagens sexuais ou imagens estereotipadas, incluindo o uso de um canal de comunicação relacionado à atividade para exibir ou distribuir imagens ou mensagens sexualmente explícitas ou de outra forma ofensivas ou discriminatórias;

• intimidação deliberada, perseguição ou seguimento;

• fotografia ou gravação de assédio;

• interrupção prolongada de negociações ou outros eventos;

• atenção ou contato indesejado e não convidado;

• agressão física (incluindo toque ou apalpadelas indesejadas);

• ameaça real ou implícita de dano físico;

• ameaça real ou implícita de dano ou prejuízo profissional ou financeiro.

O assédio pode ocorrer quando não há intenção deliberada de ofender. Tenha cuidado com as palavras que você escolhe. O assédio cometido de forma brincalhona ou disfarçado como um elogio ainda constitui comportamento inaceitável. Lembre-se de que piadas sexistas, racistas e outras piadas excludentes podem ser ofensivas para aqueles ao seu redor.

Consequências do comportamento inaceitável

Se um participante de uma atividade da FOUNDERS HUNTER se envolver em comportamento proibido, a FOUNDERS HUNTER reserva-se o direito de tomar qualquer ação que a FOUNDERS HUNTER considere apropriada. A FOUNDERS HUNTER reserva-se o direito de:

• remover um indivíduo de qualquer atividade da FOUNDERS HUNTER sem aviso ou reembolso;

• proibir um indivíduo de participar de futuras atividades da FOUNDERS HUNTER, incluindo publicações em publicações da FOUNDERS HUNTER;

• excluir um indivíduo de cargos de liderança na FOUNDERS HUNTER;

• excluir qualquer indivíduo de obter outros benefícios das atividades da FOUNDERS HUNTER;

• suspender ou encerrar a filiação à FOUNDERS HUNTER.

Tais sanções podem ser aplicadas independentemente de o infrator ser ou não membro da FOUNDERS HUNTER.

Sanções apropriadas também serão aplicadas a qualquer indivíduo que intencionalmente fizer uma falsa alegação de assédio.

Como denunciar comportamento inaceitável

Qualquer indivíduo que sofra assédio (conforme descrito acima) em qualquer atividade da FOUNDERS HUNTER deve seguir os Procedimentos para Relatar Comportamento Inaceitável.

Esta política se aplica somente a comportamento inaceitável em atividades da FOUNDERS HUNTER. Reclamações sobre outros problemas devem ser tratadas conforme descrito na política aplicável da FOUNDERS HUNTER. Por exemplo, reclamações sobre artigos e publicações devem ser feitas sob o Código de Ética e Conduta Profissional da FOUNDERS HUNTER ou sua Política de Plágio .

Lidando com Reclamações

Se você acha que foi falsa ou injustamente acusado de violar esta Política Contra Assédio nas Atividades da FOUNDERS HUNTER, você deve notificar contato@foundershunter.net com uma descrição concisa de sua reclamação. Sua reclamação será investigada minuciosamente. Sua reclamação será tratada de acordo com nossos procedimentos existentes.

Avisos e isenções de responsabilidade

Esta Política Contra Assédio em Atividades da FOUNDERS HUNTER não tem a intenção de limitar a discussão aberta dos méritos de trabalhos ou questões particulares apresentados em eventos da FOUNDERS HUNTER. Ela se aplica somente ao comportamento em eventos e atividades da FOUNDERS HUNTER.

A FOUNDERS HUNTER não assume nenhuma responsabilidade pelas ações de qualquer membro ou outro participante da atividade.

A FOUNDERS HUNTER não é responsável por proteger a segurança de membros ou participantes em atividades da FOUNDERS HUNTER. Qualquer indivíduo que sinta que sua segurança está em risco devido a assédio ou por qualquer outro motivo é encorajado a tomar medidas apropriadas para garantir a segurança pessoal.

Esta Política substitui qualquer política ou diretriz relativa a assédio emitida pela FOUNDERS HUNTER, ou um de seus Grupos de Interesse Especial, ou qualquer outra subunidade da FOUNDERS HUNTER.

Pode haver situações em que uma pessoa no local que for informada sobre assédio terá a obrigação de registrar um relatório com um indivíduo ou organização fora da FOUNDERS HUNTER.